适合嘉兴强德网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  医疗工作者的诚信建设

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 设置编程环境
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 从0开始理解rpc和grpc
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 销售业务管理解码-发刊词
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 执行力
• 分析篇
• 企业改制的基础理论

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%