适合枝叶信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  营销升级：（一）全域营销升级

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 模块三：谈判心理
• 课程内容与讲师介绍
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 模块一：确定篇
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 对话流程
• 突发心脏病如何急救处置
• 模块四：项目执行与监控过程
• 常用操作——【基础】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%