适合昆明凯诚房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  《民法典》合同编的主要创新

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 加速期Accelerate
• 涉外用工—法律关系认定
• 数据分析引擎之Impala
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 导入：管理的常识
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第16章 门店小程序产品设计
• S00 职场汇报应该这样做！
• 学成“下山”
• 投资并购重组
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 金融基础知识
• 组合
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 章节1
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%