适合增盟（上海）电气有限公司的企业培训课程

• 

  医药顾问式销售

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课
• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第三周：角色发育
• 谈判技巧：谈判的类型
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 掌握三种视觉引导工具
• 情绪与压力管理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 实战环境搭建
• 三、项目计划过程
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 发刊词
• 会议工具包
• 环境因素及控制措施1
• 六、大客户销售的持续发展
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 章节4：食品安全及应急处理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%