适合云南巨和物业服务有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  质量管理体系标准解答

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课

• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 复式记账及课堂练习
• External Data Source
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 结语
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 业务夯实渐入佳境
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 模块六：衡量绩效
• 人员团队管理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%