适合黑河市东谷网络科技有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第三章：销售过程管控
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 章节1：序言
• 模块一、人性解读篇
• 管理团队
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 口头表达技巧
• 知己知彼 开启旅程
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 一、创意的由来
• 第8章 初始互联网商业模式
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 三：激励篇
• Python量化投资：课程预告
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 抓住本质，看清会议
• 客户关系管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%