适合泉州一阳指网络科技有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• 销售谈判
• 跨部门协作
• 优质企业演示文稿十大准则
• Flink State管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 现金流量表
• 第五章 商业环境适应与优化
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 五、设计干预方案
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 章节2
• 坚定自信
• 数据透视表布局技巧
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 应急管理如何合规
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• MS008

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%