适合山西玲龙虹刚网络科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  透过结构看PPT设计

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 1.全面预算管理六字真经
• 等候服务的优化秘籍
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第三章：用5S强化现场根基
• 发刊词
• 认知售前“钱途”与价值
• 3.内部控制实施实例与解析
• 销售提问力-有效提问
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 情绪管理
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 客户关系管理
• 第二关：探索企业
• 零基础学PPT图形设计
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%