适合嘉兴辰洋科技股份有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  员工辅导轻松六步走

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 3.财务BP价值创造
• 第二章
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 架构首页分类模块
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 章节4 招聘管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• Excel原来可以这样玩
• 执行力
• 第2章 初识Hadoop
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 书面沟通
• 巧夺天工——【抠图】
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第五章：项目管理流程与业务流程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%