适合广州市西关风情盛宴饮食有限公司的企业培训课程

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 用视觉助力职场
• 第24章 编译原理入门
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• PPT制作win8风格导航页
• 实战篇
• 模块三：工具篇
• 持续推动经营增长
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 团队管理
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 三、设计思维流程
• 3.生产成本控制的重心
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第四关：持续经营

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%