适合河南丹枫白鹭度假酒店有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 分析篇
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 2.经营风险导向的内部控制
• 构建与打包能力
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 时间管理
• 执行转破产与管辖法律实务
• 孩子学习好，情绪很重要
• 我的睡眠我做主
• 第25章 编译原理中级
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 区块链与全球科技巨头
• 为什么我的薪水停滞不前
• 坚定自信
• 合同形式的选择和效力
• 协同意识
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 模块五：组织授权
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第四章：销售人员教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%