适合武汉双俊物业管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  脊梁正，不生病

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  班组长必备30招

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 简介
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 章节5 沟通影响力提升
• 绩效评估面谈技巧
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 初识Flink 第1章
• 图表进阶技巧
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第四章：精益设备管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块七：人才开发
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%