适合吉林省绿得金房地产开发有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  员工辅导轻松六步走

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  OMO-《解决方案销售》
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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 跨部门协作和人际影响力
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第一章：销售管理概论
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 图像修饰——【修图】
• 发刊词
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 坚定自信
• 第12章 数据结构之“堆”
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%