适合大英广瑞汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 企业管理：基本介绍
• 坚定自信
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第四关
• 燃料电池堆测试评价技术
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 区块链技术未来展望
• 放行与绩效评价
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 实战环境搭建
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 资本资产定价模型
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 备件作业
• 结构化战略思维

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%