适合上海若泰医药科技有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 能力提升之“道”
• 自我管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 二萃 萃经验
• 社会责任必会事项-目的与定义
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 情绪管理
• 销售谈判
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 监控神器Zabbix
• 【微信小商店导流篇】
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 商业战略：波特的五力模型
• 第一章 制定客户关系策略
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%