适合广西南宁亿客置业有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 时间管理
- 销售管理
- 走进移动端架构师
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 销售谈判
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- PPT主题,让风格统一起来
- 模块一:谈判控局
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 角色转型
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 市场营销:建立营销战略
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
适合广西南宁亿客置业有限责任公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
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400+
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