适合北京麦邦天工医疗技术有限公司的企业培训课程

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  引导触动

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  赢得时间的妙计系列课

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 第17章 部署 以及 CI/CD
• Spark Streaming项目实战
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 情绪管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 日期时间函数的运用（下）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 守正出奇——运营篇
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 用Python创建一个时间序列对象
• 团队辅导成长共进
• 销售谈判
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%