适合淮安欣麦迪电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教授式销售
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 第8章 MySQL基础
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 利润表及案例
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 团队管理
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 章节3 思维能力提升
- 4.0 分析 Analyze
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 呼叫应答
- 安全与保全系统
- 难点突破篇
- ISO22000食品安全管理体系—改进
适合淮安欣麦迪电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合淮安欣麦迪电子有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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