适合吉林德隆文化传媒有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

  • 在线课
• 

  快乐工作随身学系列

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• 

  结构化思维的原则与工具

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• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 压力处理法
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• Go基础知识入门
• 党的百年奋斗的历史意义
• 体系篇
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 发刊词
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块六：组织流程
• 初探大数据
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 管理自我
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%