适合宁波大路汽车零部件有限责任公司的企业培训课程

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  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
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  企业和个人消毒用品指南

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  “互联网+”零售业

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 情绪管理
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 专项业务
• 第八章
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 身心多困扰，内外皆有因
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 发刊词
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第一步：拆任务
• 用户、商品服务重构
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• MS007
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 采购四级降本：商务降本

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%