适合瑞安市昊正汽车部件有限公司的企业培训课程

• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
• 

  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 情绪管理
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 模块四、制定策略
• 全面预算管理
• 个人效能
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 开篇介绍
• 项目规划：时间表
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 项目管理基础
• 设备与效率管理
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%