适合漯河新发展置业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  家族办公室及全球资产配置

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 2.经营风险导向的内部控制
• 第四关
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 学习每门学科的收益
• 商业战略：SWOT分析框架
• 营销技巧篇——留客
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 市场营销：产品决策
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 3.51条讲解财务部分
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 五步成册
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 坚实基础——认知篇
• 生活方式反思与重塑
• 菜单获利
• 成本管控分析
• 一、项目管理的核心概念
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第 3 章：我能做出什么贡献

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%