适合大化修远医药科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
• 

  六维领导力

  • 在线课

• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 一、创意的由来
• ISO13485主要变化
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 基础管理才智
• 准备工作
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 发刊词
• 跨部门协作
• 章节1
• 第一部分 从互联网到区块链
• 三、大客户的常见反馈方式
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 模块一：人才与组织发展概论
• 推进落地
• 4.认识利润表与利润表分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%