适合杭州幽若科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  大数据工程师

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 时间管理
• 项目规划：变更过程
• 业绩与预警分析
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 发刊词
• 课程导入
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 了解自我和他人
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• Spark SQL扩展和总结
• 认知售前“钱途”与价值
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 模块六：组织流程
• 章节3
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 原型生产现场保护
• 第2章 基础算法之“字符串类”

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%