适合新振超科技（成都）有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 供应链安全管理
• 精准开发—课程设计与开发
• 章节5
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 服务管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 模块一：班组长的自我管理
• 第八章
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 客户管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 什么是审计沟通
• 审计沟通中的技巧与方法
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第四步：定主题
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%