适合上海慧营信息科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  跟亚马逊学用户经营

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 税务筹划精讲
• 先从“中年危机”开始谈起
• 活动运营套路比创意重要
• 财务报表分析：科学与实践
• 文档布局与页面设置技巧
• 数据分析离不开数据透视表
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 角色认知与心智修炼
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第八章 模板设计与母版篇
• 突发食物中毒该怎么办
• 口头表达技巧
• 出击期Approach
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 模块一、发现问题
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• Spark SQL概述
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%