适合深圳市骏逸嘉骅科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第五章 图表与表格设计篇
- 投资银行 课程介绍
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
- 采购和付款循环中的成本控制
- 售后接待
- 3.集团融资资金管理
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 文档安全与批注修订技巧
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- 预测与营运分析
- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 几种常用的函数
- 管理方法
- 精益六西格玛-发刊词
- 1.企业为什么需要内部审计？
适合深圳市骏逸嘉骅科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合深圳市骏逸嘉骅科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
