适合深圳市亨瑞达制冷设备有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 手势及打哈欠模型训练
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 二、对关键角色的有效辨识
• 认同方案
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 范围及规范性应用文件
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 创意合成——【蒙版】
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 任务计划
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%