适合杭州娴源居餐饮有限公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 谈判技巧：细节把控
• 安全管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 数据分析离不开数据透视表
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 页面美化专项训练
• 模块三：设定目标
• 开篇：理解高层管理者
• 模块九：完美激励
• 销售谈判
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 市场分析篇
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%