适合台山市骏鸿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课

• 值班管理系统
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 口头表达技巧
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 重新认识团队管理
• SQL DELETE语句
• 章节5
• SQL与Tableau结合——任务二
• 口头表达技巧
• “多方论证”方法的理解和运用
• 3.0 测量 Measure
• 线性回归实例
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第3章 从0开始学SQL
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 跨部门沟通基本原则
• 精准开发—课程设计与开发
• 优质企业演示文稿十大准则
• SQL INSERT语句
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%