适合南京泰浩洪电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 数据中台大屏
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 术语、组织环境与领导作用
- 了解自我和他人
- 数据筛选实用技巧
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- HRD实战
- IPO发行条件
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 情绪与压力管理
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 五大原则,让你与上司共赢
- 过度拟合
- 领导的作用
- 第五模块:拴心留才
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
适合南京泰浩洪电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合南京泰浩洪电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%