适合杭州纪凌智能技术有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 轻松玩转三张表
• 了解自我和他人
• 国际货物运输
• 模块五 绩效管理
• 数字化转型
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 【微信小商店操作篇】
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 流行的数据科学工具
• 四、设计思维流程——同理心
• 发刊词
• 模块四 知人善用，学会用人
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 五大原则，让你与上司共赢
• 维生素与健康
• 坚定自信
• 商业战略：SWOT分析框架

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%