适合长治市兴隆福煤矿技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
• 

  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
• 

  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
• 

  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• 要放松心情，从身体开始
• IOC架构设计
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第11章 积分商城如何设计
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 数据中台大屏
• 职业仪态礼仪
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 妙用表格区域
• 第8章 初始互联网商业模式
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 章节4 业务能力提升
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%