适合杭州智道科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 时间管理
• 施工企业的施工机具管理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 产品运营
• 澄清常见的误解
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 采购四级降本：流程降本
• 时间管理
• 不管他如何，情绪我负责
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 向上管理
• 经验无价

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%