适合浙江迹动科技发展有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课

• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 知乎运营规则
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第一章 国际经营之商业环境
• 古希腊的文学
• SQL与Tableau结合——任务三
• 产品和服务的要求
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第五章
• 时间管理
• 个人效能
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 发刊词
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 用户服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%