适合常州创亚电子有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

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  质量管理-质量管理八大原则

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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 【微信小商店导流篇】
• 定价和收款的商务谈判
• 4.解决问题的逻辑
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 会议管理-会议案例
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 章节4
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 商业战略：基本介绍
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 在Python中使用迭代
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%