适合河南淘虎网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  影响力+

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 5.内部控制评价与改善
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 项目执行：问题管理
• 订单、库存等服务重构
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 把脉企业可持续发展
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 前沿Python工具
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 信用评价分析和综合运用
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 3.内控评价核心指标
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• SPC分析数据不足时的解决方式

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%