适合北京巽能科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课
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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 销售谈判
• 向前一步的行动者
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• protoc插件开发、cobra命令行
• 3.生产成本控制的重心
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 三、项目计划过程
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 专业：让数据一目了然
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 任务计划
• 1. 财务报表基础与速读
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 说服跟进
• 模块五 绩效管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%