适合北京峰云时代科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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• APQP破冰之旅
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 竞业限制—概要及法律框架
• 3.51条讲解财务部分
• 掌握三种视觉引导工具
• 情绪管理
• 4.生产环节财务BP决策支持
• Hadoop之初识MR
• 演讲从未结束：案例篇
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 查找与引用函数应用技巧
• 优质服务背后的协作密码
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 实用图表技巧集锦
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 四、化行动：组织里的创新实践
• “同步工程”的理解和运用
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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