适合六安市金丰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  《民法典》总则编理解与适用

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第二章 世界区域国家分析
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 组织与人员管理
• 把能力建在组织上-引言
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 口头表达技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 会议管理-会议案例
• 找对人--大客户政治地图
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 路噪传递路径与识别
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 2.库存降本管理与供应链
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%