适合汉中蓝天物业管理有限责任公司的企业培训课程

• 

  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课
• 

  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课

• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 条件格式高级操作技巧
• Word-01 Word篇课前导读
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第四部分 区块链的未来
• 团队管理
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 部门管理增效常用策略
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 渠道招募
• 发刊词
• 沟通合作
• 章节4
• 图表进阶技巧-第二弹
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 应收账款管理的重要性和流程
• 企业为何要建立质量管理体系

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%