适合杭州桐庐井藤屋餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  增长是管理者的第一工程

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  投融资项目评估分析

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• 习得性乐观
• 数字化与RPA
• 重新认识幸福
• 个人效能
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 发刊词
• 基础管理才智
• 悬架隔振控制
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 角色转换发挥效能
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 书面沟通
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 模块二、认知干预篇
• 时间管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%