适合北京金柏瑞科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  过招修炼成“精”的同事们

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  4S店服务顾问实战课

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• Python的运算符
• 运营成本控制的智慧
• 人才战略规划
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 长文档排版与查找的技巧
• 通过k8s部署服务
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 基础管理才智
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%