适合上海秩翔色谱分离技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 绩效计划与目标设定
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 模块五:班组长的精益进阶
- 燃料电池发动机测试评价技术
- 出击期Approach
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- Flink中的Time及Windows的使用
- 初探大数据
- 变革管理
- 绩效评估
- 结语:有效是必须学会的
- 第三关:规划蓝图
- 常用操作——【基础】
- 突发心脏病如何急救处置
- 远程连接SSH专题
适合上海秩翔色谱分离技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合上海秩翔色谱分离技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%