适合北京皖通宏波餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  致胜销售系列课

  • 在线课

• 商务宴请礼仪
• 口头表达技巧
• 建立威信
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第四关：共绘愿景
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 销售谈判
• 第六章 附则
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 妙用表格区域
• 第一章：销售管理概论
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 基础管理才智
• 时间管理
• ChatGPT招聘实战
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%