适合云南格雅酒店有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  聊聊课程开发那些事儿

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  AEM精准激励

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  透过结构看客户思维

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• 了解自我和他人
• 商务交往礼仪
• 章节3
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 年度报告与披露
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 模块五：组织授权
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 模块二：设计篇
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 项目管理-项目管理概念
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 时间管理法
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 质量管理
• 释放身体压力：身体减压与体能训练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%