适合广东惠广实业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课

• 产品增长
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 绩效评价
• 2.战略研讨
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 个人效能
• 第三章 内部资源利用
• 项目执行：项目日记
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 项目管理基础
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 多元回归分析
• 章节2
• 跨部门协作
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 3.印花税“税款征收”实务解析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%