适合巴彦淖尔市宏蓬房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  制造行业数字化转型成功实践

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 第五关
• 模块二：流程
• 模块二、界定问题
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第二章：实战篇
• 主题二：食品安全基础
• 民营企业改制中的法律服务
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 实施基础
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第五章 仲裁监督
• 坚定自信
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 职业形象礼仪
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%