适合厦门海港建设发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  什么才是有效的组织诊断

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 初探大数据
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 5.审计实施阶段
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 先导课
• 移动设备、加密与变更管理
• 第1章 大数据概述
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 优先之选——【选区】
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 章节4
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 走进RN开发

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%