适合山东瑞华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  绿化园艺基础知识

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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.解决问题的逻辑
• 基础管理才智
• 章节2：五项核心工作
• 触动期Kickoff
• 使用StatsModels进行线性回归
• 章节3 思维能力提升
• 项目管理基础
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 图表篇
• 第二章 外部资源整合
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 深度学习商业案例
• 供应链绩效考核管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块二：班组长的团队管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%